Las y los diputados locales del Estado de México empezaron el análisis de la iniciativa que busca castigar el nepotismo como falta administrativa, para impedir que familiares hasta el cuarto grado o por afinidad, sean contratados en puestos claves, con salarios altos y en ocasiones hasta sin acudir a laborar.
La propuesta del diputado Miguel Ángel Gutiérrez Morales pide a las personas servidoras públicas con cargos de decisión, abstenerse de nombrar, contratar o promover como servidores públicos a personas con quienes tenga parentesco consanguíneo hasta el cuarto grado, por afinidad o civil y que, por razón de su adscripción, dependan jerárquicamente de la unidad administrativa de la que sea titular.
Explicó, que tal como lo establece la ley, nepotismo es cuando se utiliza el cargo para designar a familiares o amigos en determinados empleos o concederles otros tipos de favores, al margen del principio de mérito y capacidad.
Para ello considera necesario reformar la Ley de Responsabilidades Administrativas del Estado de México y Municipios, con el fin de establecer que deberán excusarse de intervenir en cualquier forma en la atención, tramitación o resolución de asuntos en los que tenga interés personal, familiar o de negocios, incluyendo aquellos de los que pueda resultar algún beneficio para él, su cónyuge o parientes consanguíneos hasta el cuarto grado por afinidad o civiles.
O bien, para terceros con los que tenga relaciones profesionales, laborales o de negocios, o para socios o sociedades de las que el servidor público o las personas antes referidas formen o hayan formado parte; la persona servidora pública que se encuentren en este supuesto deberá informar de inmediato a la Secretaría de la Contraloría sobre la atención, trámite o resolución de los asuntos que se encuentren en este supuesto.
Esto, ya se considera en el Poder Judicial, a partir de la reforma, por lo cual la iniciativa es congruente con los ajustes que se hicieron a nivel federal y con las propuestas de la presidenta de México y la gobernadora de la entidad.
Indicó que es importante aprobar en este año esta reforma para que cuando entren las nuevas administraciones municipales se ajusten a esta regla y no contraten a familiares, en cargos donde se señala específicamente perfiles que se deben cumplir por ley.
Hace años esta falta era sancionada de manera administrativa, pero luego se excluyó de la ley y se volvieron a cometer excesos en el servicio público.
